Nabór na stanowisko: pracownik gospodarczy

Wielkopolskie Muzeum Niepodległości                                                                                                         ogłasza nabór na stanowisko:

PRACOWNIK GOSPODARCZY

I. Nazwa  i adres organizatora:                                                                                         

    Wielkopolskie Muzeum Niepodległości

    Ul. Woźna 12, 61-777 Poznań

   Miejsce wykonywania pracy: Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918-1919,                               

   Stary Rynek 3,

   Poznań – Oddział Wielkopolskiego Muzeum Niepodległości

II. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:                                 

    Termin składania aplikacji: do 16 października 2023 r.

    Planowany termin zatrudnienia w instytucji: listopad 2023 r.

    Forma zatrudnienia: umowa o pracę  1/2 etatu

    Adres do przesłania aplikacji: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12,                                              

                                                    61-777 Poznań, z napisem na kopercie                                                                

                                                    „ Nabór na stanowisko: pracownik gospodarczy „

                                                    lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl,

                                                    tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: pracownik gospodarczy„                                                                                          

III.  Podstawowe zadania wykonywane na w/w stanowisku:

1. Każdorazowe – przed objęciem dyżuru i po zakończeniu – sprawdzanie stanu technicznego urządzeń i sprzętów muzealnych ekspozycji, zachowanie terminowości przeglądów urządzeń PPOŻ, systemów alarmowych, monitoringu muzealnego.
2. Wykonywanie podstawowych prac muzealnych przy utrzymywaniu estetyki wystaw (odkurzanie, mycie gablot i wnęk, szyb itp.). Dbanie o czystość pomieszczeń wystawienniczych, biurowych i socjalnych Oddziału.
3. Sprzątanie pomieszczeń biurowych oraz zaplecza socjalnego.
4. Utrzymywanie czystości i estetyki przestrzeni zewnętrznych – ekspozycji plenerowych (w tym wykonywanie drobnych prac ogrodniczych, grabienie liści, trawy, zimą utrzymanie w bezpiecznym stanie ścieżek i schodów).
5. Wykonywanie drobnych napraw i konserwacji używanego sprzętu (w miarę posiadanych kwalifikacji).
6. Wykonywanie podstawowych prac technicznych, pomoc w realizacji i budowie nowych wystaw, pracach montażowych i demontażowych związanych z realizacją wystaw, w tym organizowania transportu, wnoszenia i przenoszenia elementów wystaw, czy materiałów niezbędnych do bieżącego funkcjonowania oddziału.
7. Wsparcie i pomoc w realizacji innych działań Oddziału związanych z organizacją bieżących wydarzeń, uroczystości, konferencji itp.
8. Uczestniczenie w otwieraniu i zamykaniu Oddziału
9. Obsługa kasy fiskalnej i ponoszenie związanej z tą obsługą odpowiedzialności finansowej, w tym:
   • a) Prowadzenie ewidencji zwiedzających Oddział.
   • b) Prowadzenie sprzedaży biletów, książek, pamiątek i sporządzanie dokumentacji związanej z ich sprzedażą oraz domawianiem w Administracji Muzeum.
   • c) Fakturowanie dokonywanej sprzedaży.
   • d) Miesięczne rozliczanie sprzedaży.
   • e) Prowadzenie księgi frekwencji zwiedzających Oddział, oraz ilości sprzedanych biletów.
10. Zgłaszanie usterek i awarii, reagowanie na w/w sytuacje.
11. Dbałość o estetykę miejsca pracy
12. Dbałość o wizerunek instytucji.

Dodatkowe:

1. Nadzorowanie ekspozycji w czasie ich udostępniania zwiedzającym. Dbałość o stan poszczególnych ekspozycji, sal wystawowych i przestrzeni zewnętrznych, po których przebiegają trasy zwiedzania, ze szczególnym zwróceniem uwagi na ich zabezpieczenie przed kradzieżą, uszkodzeniami, zaprószeniem ognia i innymi.
2. Pomoc zwiedzającym w zachowaniu kierunku zwiedzania, czuwanie i dozorowanie przestrzegania regulaminu przez zwiedzających. W razie stwierdzenia jakichkolwiek nieprawidłowości tj. zauważenie osób podejrzanych, usterek, w tym związanych z zabezpieczeniem obiektu, powiadomić kierownika Oddziału lub pracownika merytorycznego oddziału.
3. Ponoszenie pełnej odpowiedzialności za eksponaty znajdujące się w salach w czasie pełnienia dyżuru.

IV. Wymagania stawiane przed kandydatem:

    Niezbędne:

1. Min. wykształcenie średnie
2. Wymagania kwalifikacyjne: sumienność, komunikatywność, umiejętności techniczne,  umiejętności radzenia sobie z tzw. „trudnym klientem” oraz pracy w grupie.

Dodatkowe – fakultatywne:

1. Podstawy języka obcego – angielski
2. Prawo jazdy kat. B

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2. Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
5. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu. 
6. Oświadczenie o niekaralności

Uwaga:

1.  Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.   

2.  Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.