Nabór na stanowisko: Kierownik projektu ds. technicznych
- Nazwa i adres organizatora:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12. 61-777 Poznań
Miejsce wykonywania pracy: ul. Woźna 12, Poznań
- Informacja o działaniach Muzeum:
W 2023 roku rozpoczęliśmy budowę Nowego Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918-1919. Zadanie będzie realizowane do 2026 r. Budujemy nowoczesny obiekt muzealny składający się z 4 budynków połączonych częścią podziemna z wystawą stałą. Wystawa stała będzie miała charakter narracyjny. Chcemy wykorzystać nowoczesne narzędzia i rozwiązania ekspozycyjne skierowane do szerokiego odbiorcy: osób dorosłych i dzieci. W Nowym Muzeum opowiemy nie tylko o samym zwycięskim zrywie powstańców, ale także o jego genezie i skutkach dla Polski. Zaprezentujemy także dowody pamięć o tych wydarzeniach – razem 200 lat historii Polski.
Budowa Nowego Muzeum jest największą i najważniejszą inwestycją w historii Wielkopolskiego Muzeum Niepodległości, jest też jedną z niewielu tego typu i skali inwestycją w Poznaniu. Przede wszystkim jednak budowa Nowego Muzeum jest hołdem składanym Powstańcom Wielkopolskim przez współczesnych Polaków, w tym szczególności Wielkopolan.
W celu właściwego zrealizowania inwestycji w Muzeum budujemy zespół, który będzie odpowiadał za koordynację procesu inwestycyjnego.
Jedną z podstawowych części zespołu będzie komórka techniczna odpowiedzialna za nadzór nad zamówieniami dotyczącymi prowadzenia robót budowlanych. Do kierowania działaniami tej komórki poszukujemy Kierownika projektu ds. technicznych.
Nasza misja to:
„NA CO DZIEŃ PRACA – W CHWILACH PRÓBY ZWYCIĘSTWO!”
Czekamy na osoby, które tak jak my będą zdeterminowane i gotowe podjąć zadanie budowy tego wyjątkowego miejsca.
Zadania wykonywane na stanowisku Kierownik projektu ds. technicznych:
Głównym zadaniem na będzie koordynacja działań Muzeum w zakresie realizacji robót budowlanych związanych z budową Nowego Muzeum, w tym reprezentowanie Muzeum przed stronami umów o wykonanie robót, usługę inżyniera kontraktu i usługę nadzoru autorskiego.
Obowiązki te będą realizowane w szczególności poprzez:
- Kierowanie powierzoną komórką ds. technicznych, w tym pracami podległych pracowników i wykonawców,
- Udział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań przetargowych dla kontraktów na roboty i usługi, w tym przygotowanie opisów zamówienia,
- Kompletowanie dokumentacji technicznej prowadzonej inwestycji do momentu jej zakończenia, a następnie jej archiwizacja oraz jej udostępnianie uprawnionym osobom i instytucjom,
- Prowadzenie monitoringu technicznego dla całości inwestycji budowlanej, kontrola i sprawozdawczość z postępu realizacji robót budowlanych, kontrola sprawozdawczość przekazywanej Muzeum przez inżyniera kontraktu, wykonawcę robót z postępu robót i realizacji zakresu rzeczowego kontraktu,
- Nadzór i monitorowanie właściwego wypełnienia zobowiązań wykonawcy usług inżyniera kontraktu,
- Monitorowanie i aktualizacja wskaźników rzeczowo – finansowych inwestycji we współpracy z pozostałymi komórkami,
- Analiza i zatwierdzanie proponowanych zmian technicznych w projekcie,
- Analiza potrzeb technicznych pod kątem robót dodatkowych i towarzyszących,
- Weryfikacja dokumentów księgowych dotyczących wykonawców pod względem zgodności merytorycznej z przedmiotem umowy,
- Koordynacja pozyskiwania i aktualizacji decyzji administracyjnych i pozwoleń – jeśli będzie potrzeba.
Wymagania stawiane przed kandydatem.
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe techniczne (ewentualnie administracyjne lub ekonomiczne),
- praktyczna znajomość przepisów budowlanych, prawa zamówień publicznych i oraz procedur związanych z inwestycjami budowlanymi,
- znajomość procedur administracyjnych,
- skrupulatność, samodzielność, terminowość, odpowiedzialność,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem projektowym,
- udokumentowane doświadczenie zawodowe polegające na zarządzaniu inwestycjami budowlanymi (kierowanie lub uczestniczenie jako członek zespołu) po stronie inwestora lub wykonawcy,
- biegła obsługa komputera (pakiet MS-Office);
- dyspozycyjność (praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00);
- otwartość i innowacyjność w podejściu do realizowanych zadań;
Pożądane:
- Znajomości o obsługi programów do zarzadzania projektem (np. MS- project, Asana itp.)
- mile widziane: posiadanie uprawnień w zakresie pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie,
Oferta Muzeum:
- umowę o pracę na pełny etat,
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość zmierzenia się z wyjątkowym zadaniem w skali Wielkopolski – pierwsze tak duże muzeum w historii,
- wsparcie pozostałych członków zespołu w rozwiązywaniu problemów.
Wymagane dokumenty:
- Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie, doświadczenie, ukończone kursy i szkolenia oraz kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
- Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez dwa miesiące,
a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu. - Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 13 lutego 2024 r. (w biurze do godziny 15.30 a mailowo do godziny 23:59)
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: marzec 2024 r.
Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę 1/1 etatu,.
Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie: Nabór na stanowisko: „Kierownik projektu ds. technicznych” lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl; tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: Kierownik projektu ds. technicznych”.
Uwaga!
- Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
