Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:
Specjalista ds. edukacji muzealnej młodzieży
I. Miejsce wykonywania pracy:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości,
ul. Woźna 12, Poznań (biuro znajduje się na I piętrze w kamienicy bez windy).
II. Warunki pracy:
- Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku.
- Stanowiko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu.
- Praca przy komputerze oraz bezpośredni kontakt z klientami, pracownikami i instytucjami.
- Wyjścia poza miejsca pracy.
III. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 10.07.2025 r.
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: sierpień/wrzesień 2025
Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę 1/1 etatu
Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań, z napisem na kopercie „Nabór na stanowisko: specjalista ds. edukacji muzealnej młodzieży” lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: specjalista ds. edukacji muzealnej młodzieży”.
IV. Zadania wykonywane na w/w stanowisku:
- Opracowywanie i realizowanie oferty edukacyjnej Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918 – 1919 dla różnych grup odbiorców, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży, także osób z doświadczeniem migracji.
- Współtworzenie programów edukacyjnych, scenariuszy lekcji i warsztatów materiałów edukacyjnych (również online).
- Prowadzenie lekcji i warsztatów muzealnych, organizacja spotkań, konkursów, olimpiad, konferencji, współpraca przy działalności Młodzieżowej Rady Muzeum.
- Nawiązywanie i podtrzymywanie współpracy ze szkołami oraz organizacjami zrzeszającymi młodzież.
- Aktywny udział w wydarzeniach organizowanych przez Muzeum.
- Zaangażowanie w działania Muzeum na rzecz dostępności.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością edukacyjną, przygotowywanie raportów, rozliczanie projektów dotacyjnych.
V. Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki humanistyczne)
2. Wymagania kwalifikacyjne:
Niezbędne:
- Bardzo dobra znajomość historii Polski, szczególnie XIX i początku XX wieku
- Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu zajęć dla młodzieży i dorosłych
- Umiejętność tworzenia scenariuszy zajęć i wydarzeń oraz realizacji projektów
- Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób ciekawy i dostosowany do odbiorcy
- Umiejętność planowania i organizacji swojej pracy
- Odpowiedzialność, zaangażowanie, rzetelność, komunikatywność
- Wysoka kultura osobista
- Dyspozycyjność (praca w weekendy)
Pożądane:
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- Znajomość nowoczesnych metod wykorzystywanych w edukacji
- Przygotowanie pedagogiczne
- Umiejętność pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami
- Umiejętności w zakresie pisania tekstów tzw. lekkie pióro
VI. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
- Życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
- Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Uwaga! - Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami
