I. Miejsce wykonywania pracy:
biuro budowy inwestycji realizowanej przy ul. Północnej 9; ul. Bóżnicza 3, Poznań
siedziba Wielkopolskiego Muzeum Niepodległości; ul. Woźna 12, Poznań
II. Warunki pracy:
– miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku,
– stanowisko nie posiada udogodnień dla osób z niepełnosprawnością wzroku i słuchu,
– praca głównie przy komputerze,
– wyjścia poza miejsce pracy,
– bezpośredni kontakt z pracownikami oraz instytucjami publicznymi i podmiotami pracującymi na zlecenie WMN,
– stanowisko w strukturze zatrudnienia WMN podlega pod kierownika ds. technicznych.
III. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
termin składania aplikacji: do 15.02.2026
planowany termin zatrudnienia w instytucji: marzec / kwiecień 2026
forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę wymiar 1/1 etatu
Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań,
z napisem „Nabór na stanowisko: koordynator/ka – specjalista/ka ds. technicznych”
lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: koordynator/ka – specjalista/ka ds. technicznych”
IV. Zadania wykonywane na w/w stanowisku:
- Monitoring terminowości i prawidłowości działań realizowanych przez nadzór Inwestora i Inżyniera Kontraktu oraz projektanta budynku i wykonawcę robót budowlanych.
- Opracowywanie raportów i analiz z zakresu wykonywanych czynności oraz zleconych przez przełożonego.
- Udział w przygotowaniu postępowań przetargowych / zamówień publicznych na prace projektowe, wykonawcze i inne usługi niezbędne w procesie budowy muzeum, w tym przygotowanie opisów zamówienia.
- Bieżąca współpraca z zespołem WMN odpowiedzialnym za budowę Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918-1919.
- Uczestniczenie w radach budowy i innych spotkaniach dotyczących realizacji zadań inwestycyjnych z zakresu wystawy stałej i nowobudowanego Muzeum.
- Działania związane z przygotowaniem procesów uruchamiania obiektu Muzeum, w tym wdrożenie właściwego wykorzystania infrastruktury technicznej poszczególnych systemów w budynkach i na obszarze wystawy stałej.
- Reprezentowanie Muzeum podczas wydarzeń zewnętrznych prezentujących realizowany projekt inwestycyjny.
- Przeprowadzanie szkoleń wybranych pracowników WMN w w/w zakresie.
V. Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne:
– otwartość na zdobywanie nowych kompetencji – chęć poznania procesu budowlanego przy współpracy z wszystkimi stronami procesu budowlanego,
– praktyczna umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: word, excel, power point; teams),
– znajomość przepisów Prawa Zamówień Publicznych,
– umiejętność analizy i przetwarzania dużej ilości danych,
– komunikatywność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność,
– dyspozycyjność: praca pn-pt w godz. 8.00 – 16.00, sporadycznie z możliwością przesunięcia na godziny późniejsze.
Pożądane:
– minimum roczne doświadczenie pracy w zespołach projektowych,
– wykształcenie związane z kierunkami technicznymi lub administracyjnymi
(np. architektura, budownictwo, gospodarka przestrzenna, zarządzanie),
– doświadczenie w pracy związanej z inwestycjami budowlanymi lub wyposażeniem
w środki trwałe realizowanymi w rygorze finansów publicznych
– mile widziane doświadczenie pracy w zakładach produkcyjnych w działach planistycznym lub zaopatrzenia,
– znajomość programów: auto-cad, sketchup lub podobnych,
– praktyczna znajomość przepisów budowlanych oraz procedur związanych z inwestycjami budowlanymi.
VI. Oferujemy:
– stabilne zatrudnienie,
– możliwość z korzystania z ZFŚS,
– możliwość zapisania się do ubezpieczenia grupowego,
– dofinansowanie do kursów i szkoleń.
VII. Wymagane dokumenty:
– CV – prosimy opatrzyć oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
– kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz świadectw pracy, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i in. przydatnych na tym stanowisku (prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który będzie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych.
Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez okres 2 m-cy od zakończenia procesu rekrutacji, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Uwaga!
Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Organizator procesu rekrutacyjnego zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
Organizator procesu rekrutacyjnego zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
